La guía más grande Para bateria de riesgo psicosocial normatividad
Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo conveniente a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible.Cada individuo de estos instrumentos se pueden utiliz